为了进一步加强公司制度体系建设，提高管理水平，逐步形成规范有序、科学合理的管理长效机制，近日，公司对相关规章制度进行了修订完善。

此次重新修订的制度包括《公司劳动纪律管理制度》、《公司劳动人事管理制度》、《公司薪酬管理办法》和《公司员工工作绩效考核管理办法》。同时，根据档案管理工作实际情况，新制定了《公司档案管理办法》。

此次修订由办公室主导。修订按照国家相关法律法规，结合公司实际，在充分征求其它部门意见建议的基础上，对原有规章制度的相关条款进行了补充、修订和完善，使相关制度条款更具合理性、科学性和可操作性。

日前，上述五项规章制度已经总经理办公会审议通过并正式印发施行。